Empleo
El objetivo Adict@s 3.0 es mejorar la formación y competencias tanto de profesionales como de voluntarios que trabajen en el tercer sector con personas con problemas de adicciones a las nuevas tecnologías y al juego patológico
El objetivo de este programa es favorecer las competencias tanto de profesionales como de las personas voluntarias de entidades del campo de las adicciones, sobre la planificación y evaluación de proyectos de inserción laboral
Pese a los condicionantes derivados de la pandemia, las grandes y medianas empresas ourensanas fueron capaces de sortear ese año 2020 y hacer frente a las dificultades.
El pasado 30 de diciembre se ha procedido la publicación del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Podrán ser beneficiarias de las subvenciones objeto de esta convocatoria de ámbito estatal, los órganos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos vinculados
Conocemos sobre todo las entrevistas a solas con la persona que recluta, pero también existen las entrevistas de panel. Un grupo de responsables de distintas áreas interesados en la evaluación de la persona candidata.
Dito programa é unha forma de informar, asesorar, apoiar e motivar as persoas desempregadas para interactuar nun contexto de confianza onde compartiran experiencias, formación e información que melloren notablemente as posibilidades de procura de emprego e o desenvolvemento de proxectos propios de autoemprego.
Las entrevistas de trabajo son escenarios donde hay que cuidar el máximo de detalles posible. La intensidad del contacto visual puede incomodar o agradar dependiendo de la relación que tengamos con la otra persona.
Si sigue en paro y no tiene derecho a la prestación contributiva ni al subsidio por desempleo, puede solicitar la renta activa de inserción (RAI).
Programa que tiene como finalidad la realización de actuaciones que permitan una integración sociolaboral efectiva a las persoas que están en riesgo de exclusión social a través de itinerarios de inclusión sociolaboral y de adquisición y mejora de las competencias profesionales.